Kenniskracht helpt nieuwe generatie vooruit
In gesprek met Greenity legt John Dorsman (projectleider Kenniskracht) uit hoe het project Kenniskracht zorgt voor een duurzame en toekomstbestendige sector waar jonge en oude werknemers centraal staan.
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.
Over #kenniskracht
Kennis is kracht, zorg dat ze behouden blijft
De vergrijzing, ontgroening en krapte op de arbeidsmarkt stelt de sector voor een aantal grote uitdagingen. Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers in de bloembollengroothandel fit en gemotiveerd kunnen blijven werken tot aan hun pensioen? Hoe zorgen we ervoor dat de kennis van medewerkers die met pensioen gaan, behouden blijft voor het bedrijf? En hoe blijven bedrijven aantrekkelijk voor nieuwe instroom?
Sociale partners hebben #kenniskracht in het leven geroepen om werkgevers en werknemers in de sector te ondersteunen bij bovengenoemde vraagstukken. Kijk voor het aanbod op deze website of stel je vraag via kenniskracht@actor.nl
#kenniskracht is een initiatief van Anthos, CNV Vakmensen en FNV Agrarisch Groen. Het project wordt gefinancierd door Colland Arbeidsmarkt.
Aandacht voor duurzame inzetbaarheid heeft positieve impact op instroom kopie
Leo van Beekum (bestuurder van FNV) en Alfons Zwetsloot (directeur Anthos) gaan in dit artikel in op het belang van duurzame inzetbaarheid, de voortgang van het project #kenniskracht en de resultaten tot nu toe.
Uitgebreider protocol voor bloembollengroothandel
Anthos heeft op verzoek van haar leden in de bloembollengroothandel een uitgebreid coronaprotocol laten opstellen door Stigas in samenwerking met Actor/Kenniskracht. De leden gaven immers aan dat ze onvoldoende uit de voeten konden met het algemene protocol dat er ligt.
Copyright © Dashboard #kenniskracht | Website: Pencilblocks | Webdesign: Pencilpoint - creatief in vorm & inhoud