Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten

Verbeterde inzetbaarheid oudere werknemers

Een gemiddeld bedrijf in de bloembollengroothandel heeft zo'n 5 tot 25 vaste mensen in dienst. Daarvan is meer dan de helft ouder dan 45 jaar. Bijna een kwart van de werknemers is 55 jaar of ouder. Hoe zorg je ervoor dat deze groep in de periode tot aan hun pensioen gezond, gemotiveerd en gelukkig aan het werk kan blijven?

Uniek aanbod
Bedrijven in de sector bloembollengroothandel kunnen zich aanmelden voor gratis professionele begeleiding. Heeft u specifieke knelpunten op het gebied van de inzetbaarheid van uw medewerkers of behoefte aan een frisse blik?
Meld u dan aan door een mail te sturen naar kenniskracht@actor.nl

Wat houdt het aanbod in?

  • Een intakegesprek met een ervaren #kenniskracht- adviseur
  • Een plan van aanpak op maat
  • Gerichte ondersteuningsactiviteiten

C.S Weijers maakte als pilotbedrijf gebruik van het aanbod van #kenniskracht. Bekijk voor een impressie het filmpje van C.S. Weijers onder aan deze pagina. 

Seniorenregeling
Sociale partners organiseren in samenwerking met het pensioenfonds BPL periodiek voorlichtingsbijeenkomsten over de seniorenregeling. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor medewerkers van de bloembollengroothandel met hun partners. Ook werkgevers zijn van harte welkom. Een pensioenconsulent van BPL licht dan toe wat deelname aan de pensioenregeling betekent voor pensioenopbouw. Kijk voor meer informatie over de regeling op de website van Colland Arbeidsmarkt.

Overzicht arbeidsmarktgegevens bloembollengroothandel
Bent je benieuwd hoe de arbeidsmarkt in de sector bloembollengroothandel eruit ziet? Bekijk dan de infographic bloembollensector.
Vul de ‘puzzel van #kenniskracht’ in om te zien hoe de balans in jouw bedrijf is.

Meer weten?
Wil je meer weten over een of meer van deze mogelijkheden? Neem dan contact op met de projectleider van #Kenniskracht, Bianca Sanches via kenniskracht@actor.nl. Zij neemt dan contact met u op om het aanbod toe te lichten.

John Boot, directeur C.S. Weijers 

“Ons bestand van werknemers is de laatste jaren behoorlijk aan het vergrijzen. Daarbij hebben we relatief weinig instroom van jongeren gehad. Dan loop je toch tegen wat zaken aan.”

Gerelateerd nieuws

Arbopakket seizoenswerkers

Een veilige en gezonde werkplek voor seizoenswerkers voorkomt ongevallen en gezondheidsklachten. De Arbowet verplicht bedrijven om ook voor tijdelijke medewerkers toegang tot de bedrijfsarts te regelen.

Uitgebreider protocol voor bloembollengroothandel

Anthos heeft op verzoek van haar leden in de bloembollengroothandel een uitgebreid coronaprotocol laten opstellen door Stigas in samenwerking met Actor/Kenniskracht. De leden gaven immers aan dat ze onvoldoende uit de voeten konden met het algemene protocol dat er ligt.

Copyright © Dashboard #kenniskracht | Website: Pencilblocks | Webdesign: Pencilpoint - creatief in vorm & inhoud