Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.
Vergrijzing en flexkrachten nemen toe in de bloembollensector. Hoe zorgen we er voor dat de kennis binnen bedrijven geborgd blijft?
Kennis is kracht. Zorg dat ze behouden blijft.
Klik op de 4 thema's hieronder en ontdek wat uw bedrijf met #kenniskracht kan doen aan het vergroten van duurzame inzetbaarheid.
Heeft u vragen of ervaart u knelpunten over bijvoorbeeld de inzetbaarheid van oudere medewerkers of de moeizame instroom van nieuwe medewerkers?
Wij bieden op dit moment tien bedrijven de kans om onder professionele begeleiding aan de slag te gaan met het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid. Deze ondersteuning is kosteloos. Meld u aan door een mail te sturen naar kenniskracht@actor.nl
Benieuwd hoe #kenniskracht in de praktijk werkt? Bekijk hieronder de ervaringen van bloembollengroothandel De Jong Lelies en Moolenaar.
Wilt u ook onder professionele begeleiding kosteloos aan de slag met het bevorderen van duurzame inzetbaarheid?
Meld u aan door een mail te sturen naar kenniskracht@actor.nl
In gesprek met Greenity legt John Dorsman (projectleider Kenniskracht) uit hoe het project Kenniskracht zorgt voor een duurzame en toekomstbestendige sector waar jonge en oude werknemers centraal staan.
Leo van Beekum (bestuurder van FNV) en Alfons Zwetsloot (directeur Anthos) gaan in dit artikel in op het belang van duurzame inzetbaarheid, de voortgang van het project #kenniskracht en de resultaten tot nu toe.
Anthos heeft op verzoek van haar leden in de bloembollengroothandel een uitgebreid coronaprotocol laten opstellen door Stigas in samenwerking met Actor/Kenniskracht. De leden gaven immers aan dat ze onvoldoende uit de voeten konden met het algemene protocol dat er ligt.
Copyright © Dashboard #kenniskracht | Website: Pencilblocks | Webdesign: Pencilpoint - creatief in vorm & inhoud