Hoe verbeterde inzetbaarheid oudere werknemers stimuleren in de bloembollengroothandel?

Een gemiddeld bedrijf in de bloembollengroothandel heeft zo’n 5 tot 25 vaste mensen in dienst. Daarvan is meer dan de helft ouder dan 45 jaar. Bijna een kwart van de werknemers is 55 jaar of ouder. Hoe zorg je ervoor dat oudere werknemers tot aan hun pensioen gezond, gemotiveerd en met plezier aan het werk blijven? Bedrijven in de sector bloembollengroothandel kunnen zich aanmelden voor gratis professionele begeleiding via #Kenniskracht.

Heb je specifieke knelpunten op het gebied van de inzetbaarheid van je medewerkers of behoefte aan een frisse blik? Neem dan contact op met Robert Soesman via kenniskracht@actor.nl. Hij neemt vervolgens contact met je op om te kijken naar welke oplossingen het beste bij het bedrijf en je medewerkers passen. Denk bijvoorbeeld aan een plan van aanpak op maat met gerichte ondersteuningsactiviteiten.

#kenniskracht is een initiatief van sociale partners en wordt mede mogelijk gemaakt door het fonds Colland Arbeidsmarkt.